大渡岗茶叶加盟

226意向加盟
120申请加盟
80门店数
适合人群自由创业
投资金额10~20万
加盟区域全国
经营模式代理
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    大渡岗茶叶加盟

      云南大渡岗茶叶实业总公司(国有大渡岗茶厂)属二级企业,成立于1981年,位于风光美丽、中外闻名的西双版纳州境内。15200多亩茶园处于高标准自然保护区内,平均海拔1300多米,茶园四周为四季常绿、百花飘香的原始森林所环抱,无任何工业污染,具有利于茶树生长得天独厚的地理环境和自然生态条件,是一块的发展有机茶和无公害茶及绿色食品的理想基地。
      总公司先后被评为“云南省先进企业”、“云南省出口茶叶质量先进单位”等光荣称号。“龙山云毫”在1982年就已获好的产品奖,同年获得好的产品金奖;1988年获中国博览会银奖;1989年被评为云南名茶;1990年公司被认定为云南省绿色食品生产企业,所产“大渡岗”牌茶叶被指定为北京第十一届亚运会专用产品;
      1995年被评为中国品牌产品,并入编二十一世纪国际茶叶保健饮品推广名录;2005年分别被中国名优品牌管理推广中心、中国新款工业与工业国际合作高峰论坛大会组委会和中国保护消费者基金会授予“中国名优畅销品牌”、“全国名优产品”和“质量,服务双优品牌”。
      1981年茶场正式建立时,茶叶面积发展到4325亩。至1993年建成茶园1.63万亩。干茶产量由1980年的0.67吨发展到1993年的2130.47吨,平均亩产3.07担。关坪农场于1972年开始植胶,1981年建茶场时,仅有1290亩,至1993年植胶面积达6657亩,17.19万株,干胶总产量251·76吨,平均亩产73卫公斤,株产3·46公斤。
      80年代初,只有三个简陋的制茶车间,揉碾烘干均用手工土法。1984年建成年产200吨的关坪制茶车间,1985年建成年产250吨的大荒坝车间及年产500吨的主厂。1989年为省内优先家引进国外先进的CTC红碎茶全套自动化生产线。1993年加工能力达2000吨,形成了初、精、红、绿、红碎茶加工的配套机械化生产线,拥有揉茶机。烘干机近百台,厂房总面积达回.4万平方米,年产值达1332万余元。
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    大渡岗茶叶加盟优势

    大渡岗茶叶加盟

      1、品牌优势
      知名品牌,是消费者选择品牌,您的加盟,是人气凝聚力的基本扶持。
      2、产品优势
      总部拥有专业化研发团队,定期推出新品,免费给加盟商培训新品制作,更大程度上为加盟商带来更多利益。
      3、技术优势
      元老级技术团队,让技术有扶持,并且不断改进,整合升级,超越同行打造更不凡的品牌形象。
      4、智慧之选优势
      选择加盟,市场空间大,竞争非常少,相对来说就降低了加盟商的智慧之选,几乎为零,相比之下比在同行业更有赚头。
      5、培训优势:顷力培训相关技术,考核合格方能上岗。
      技术是产品的核心,技术培训也是必不可少的。在公司培训学习中,公司将毫无保留,手把手地教会您、让您顺利地掌握相关专业技术。直到您能熟练地操作,自己单独能做出成品,其口感、香味、色泽完全老师考核合格以及您觉得满意就算学习成功。学习期间,公司会根据多年经营总结出来的经验为您讲解关于店面管理、营销系列的相关知识。
      6、服务优势:无需经验技术,免费赠送设备,提供保姆式贴心服务,360度全力扶持。
      专业营运、培训、售后团队,致力研究全程式服务理念,并精心地教育训练每一位前线员工,以培养丰富的知识与技能,同时养成高尚的品德,使客户的每一个过程中,都能得到训练有素的员工,为其提供活泼亲切、贴心的服务,时刻满足并超越顾客的期望。
      7、媒体广告优势:提供前沿的市场信息,协助策划相应的广告宣传,扩大品牌在当地的影响力。
      8、市场运营优势:总部经过多年的探索,专业性已经获得了市场的认可,在运营方面也有自己独特的方法,并为加盟店提供这方面的优势,助力门店的合格发展。
      9、跟踪服务优势:总部对加盟店定期不定形式地进行抽查与调研,对加盟店的各个方面进行考核和评估提出指导意见,互相探讨,共同提高。

    大渡岗茶叶加盟流程

    大渡岗茶叶加盟

      1、网站在线客服或服务电话获得该区域业务经理的联系方式。
      2、联系该区域业务经理咨询相关加盟条件和了解加盟政策。
      3、签订加盟合同、制定初期销售目标。
      4、准备进货款,并根据当地市场情况确定进货数量。
      5、在区域业务经理的指导和配合下,选择店面、仓库地址并制定市场经营策略。
      6、确定店面后根据公司要求和VI标准进行装修。
      7、大型或特大型店面可以业务经理协调公司设计师对店面进行装修设计。
      8、店面装修期间或之后,在业务经理的协助下对招聘的导购及售后人员进行岗前培训。
      9、与业务经理一起沟通开业时间、筹划开业方案和进行前期准备。
      10、邀请相关政府部门负责人、行业焦点人物或新闻媒体参与,举行盛大开业活动。
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