顺河茶园加盟

200意向加盟
120申请加盟
87门店数
适合人群自由创业
投资金额10~20万
加盟区域全国
经营模式代理
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    顺河茶园加盟
      顺河茶园创立之初就秉承“茶文化+自助美食+商务空间+休闲天地”的经营理念,打造宾至如归的尊崇享受,顺河茶园装修风格、典雅,内部设施温馨而不失古朴。顺河茶园被誉为:家庭和公司之外的古典第三空间。顺河茶园的品牌形象已深入人心,成为消费者会客、聚会、小酌、商务洽谈的选择!
      顺河茶园汇集的六大茶类及欧式热红茶、西式咖啡于一体,同时供应近百种干果、煲汤、冷菜、中式广式点心、时令水果等。顺河茶园传统装修,中式仿明清时代的装修空间。顺河茶园传统茶饮,好茶配好水结艺。顺河茶园传统美食,集千年的的饮食文化。
      顺河茶园传统文化,古董,书法,画卷,文化活动。顺河茶园的技术团队具有丰富的企业业务系统及数据库研发经验,精通网络系统的设计与开发。顺河茶园点餐管理系统由清风人家技术团队,提供全面的餐饮功能及个性化管理模式。
      多年来,顺河茶园一直有一个远大理想:要将品牌国际化!茶的服务业在不过十余年,今日虽然处处可见茶馆,然而真正有层次、有风格的还是少数,以顺河茶园的受欢迎程度及受肯定,每一个地方都是未开发地。多年的经验告诉我们,有人的地方即有市场,但在团队经营中,没有人即拓展不了市场,分层授权更是企业衍生的,命脉。从学习型组织中跨步,我们以渐进入教授型的事务处理,经验让我们有把握协助店务工作顺畅。公司实力雄厚,重信用、守合同、提高/增加产品质量,以多品种经营特色和争取降低成本多销的原则,赢得了广大客户的信任。欢迎有志之士加盟。
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    顺河茶园加盟优势

    顺河茶园加盟
      人力资源使命:提供公司持续发展的人力资源平台,确保实现战略目标的能力(专业)与人才库,及时、保质、保量满足企业战略规划对各类人才的需求。
      人力资源理念:坚持以宏大事业感召人,优厚待遇吸引人,文化凝聚人,危机管理激发人,创造条件成就人,使员工始终处于激活状态。
      人力资源目标:建立一只具有服务意识和过硬的职业技能、高度团结与协作的职业化队伍,形成自我激励、自我约束、自我管理、自我发展的人才成长机制。
      人力资源策略:完善职位管理体系、人事管理体系、绩效管理体系、培训管理体系,建立完善的关键人才的选拔、培养、任用机制,积极引进国内外人才,并逐步推行内部人才高度专业化、职业化培养培训机制,创建学习型、组织。
      完善薪酬管理体系与激励机制,以劳动契约为基础,以心理契约为导向,构建企业与关键员工长期合作的利益共同体,并使关键员工与企业形成建立在利益共同体基础上的命运共同体,实现员工与企业的共同成长。

    顺河茶园加盟流程

    顺河茶园加盟
      选址、办证
      1、根据加盟方提供的开店地址,公司确定项目的可行性,共同确定终选址方案。
      2、店址确定后,加盟方需办理营业执照等相关证件。
      装修设计、招聘
      1、加盟方提供经营场地平面图,公司负责设计装修方案及效果图。
      2、在公司的指导下,按公司统一的设计方案进行选材、装潢。
      3、招聘经营所需人员。
      培训
      1、公司统一为加盟方提供开店运作培训。
      2、管理软件及硬件操作培训。
      3、市场分析及市场渠道开拓指导。
      4、店员培训。
      开业
      1、落实开业宣传方案及促销措施。
      2、举行开业仪式。
      3、追踪开业运营情况,提供咨询意见。
      4、及时反馈开业初期运营情况。
      经营指导
      1、规范经营,及时向公司反映经营情况。
      2、落实公司各项宣传及促销措施。
      3、公司不定期对加盟方培训及指导。
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