贵州黄牛肉火锅加盟

229意向加盟
153申请加盟
148门店数
适合人群自由创业
投资金额20~50万
加盟区域全国
经营模式代理
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    贵州黄牛肉火锅加盟

      经过广征博引、厚积溥发,公司终于研制出了属于自己味型, 开发出了深受广大消费者喜欢的口福底料、 口福特色菜品及口福靓汤锅底等系列产品。
      贵州黄牛肉馆火锅5年市场检验,20多年技术积淀,数百家火锅店品鉴,上万顾客认可。贵州黄牛肉馆火锅靠的不是广告,而是品质和味道。贵州黄牛肉馆火锅汤锅底料温润霸道,营养健康,不干燥,不燥热,油而不腻。贵州黄牛肉馆火锅颜色红亮,中药配制,不加任何色素,不上火,不长痘,深受消费者青睐。贵州黄牛肉馆火锅加盟,无需大厨,无需经验,标准化操作,总部全程帮扶,开业不操心。
      贵州黄牛肉馆火锅公司本着“不求快只求稳,合作一家、满意一家” 的指导思想,与客户真诚携手,努力实现双赢。短短2年时间已发展贵州黄牛肉馆火锅加盟连锁店40余家,分布全国10多个省、市、自治区。贵州黄牛肉馆火锅拥有自己的食品加工厂 、培训中心、物流中心等专为连锁店提供后续扶持的服务部门, 公司中高层管理人员21人。
      贵州黄牛肉馆火锅大胆选用牦牛骨为火锅基本底料,用牦牛骨熬制出的汤,具有增加骨质密度,对现代人常患的骨质疏松、内风湿等有积极的调节疏导和免疫功能。进入21世纪,食材即是消费者为担心也易出问题的地方。
      贵州黄牛肉馆火锅采取时尚、欢乐定位,装修充满时尚、有档次、艺术感。贵州黄牛肉馆火锅适合不同季节的火锅经营,使火锅经营不受季节的影响。贵州黄牛肉馆火锅菜品新鲜,用餐舒适,深受消费者欢迎。
      贵州黄牛肉馆火锅汤红亮丽、香辣浓郁、辣而不燥、食时爽口、食后爽胃、养人于味之特色。贵州黄牛肉馆火锅采用一次性锅底,减少重复使用锅底。贵州黄牛肉馆火锅不粘锅、不浑汤,久煮不变味。
      贵州黄牛肉馆火锅选料精细,采用多种中草药及动、植物原料精制而成,汤料以牦牛骨为基本原料,具有健胃、除风湿、滋补等结果。贵州黄牛肉馆火锅所有原料及配料在加工过程中进行无害处理,纯属健康火锅、绿色食品。
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    贵州黄牛肉火锅加盟优势

    贵州黄牛肉火锅加盟

      1.贵州黄牛肉馆火锅营建支持:选址规划、商圈分析、设计方案、设备方案、训练规划等。
      2.贵州黄牛肉馆火锅营运支持:可行性分析、盈亏平衡分析、成本控制、营业业绩评估、营运问题诊断等。
      3.贵州黄牛肉馆火锅培训支持:招聘员工、管理培训、礼仪服务、业务提升、培训评估等。
      4.贵州黄牛肉馆火锅物配支持:底料配送、菜品配送、服装配送、原料采购、物品配送等。
      5.贵州黄牛肉馆火锅产品支持:总部由专门的技术人员进行新产品开发、各种技术更新。
      6.贵州黄牛肉馆火锅企划支持:开业策划、营销策划、广告宣传、促销宣传、公关活动等。
      7.贵州黄牛肉馆火锅手册支持:服务手册、财务手册、人事手册、厨房手册、员工手册、营运手册。
      8.贵州黄牛肉馆火锅督导支持:以加盟店的各个经营细节进行检查与评估,督导所有加盟店严格执行总部的各项经营政策,维护加盟店的良性发展。
      9.贵州黄牛肉馆火锅市场支持:各加盟商拥有一个行政区域的经营权。
      10.督导支持:以加盟店的各个经营细节进行检查与评估,督导所有加盟店严格执行总部的各项经营政策,维护加盟店的良性发展。
      11.市场支持:各加盟商拥有一个行政区域的经营权。
      12.媒体广告优势:提供前沿的市场信息,协助策划相应的广告宣传,扩大品牌在当地的影响力。
      13.市场运营优势:总部经过多年的探索,专业性已经获得了市场的认可,在运营方面也有自己独特的方法,并为加盟店提供这方面的优势,助力门店的合格发展。
      14.跟踪服务优势:总部对加盟店定期不定形式地进行抽查与调研,对加盟店的各个方面进行考核和评估提出指导意见,互相探讨,共同提高。
      15.选址装修优势:公司派陪同考察,选择优佳开店地址,提高/增加消费人群很大化,同时根据加盟店情况出具相应的装修方案。

    贵州黄牛肉火锅加盟流程

    贵州黄牛肉火锅加盟

      1、网站在线客服或服务电话获得该区域业务经理的联系方式。
      2、联系该区域业务经理咨询相关加盟条件和了解加盟政策。
      3、签订加盟合同、制定初期销售目标。
      4、准备进货款,并根据当地市场情况确定进货数量。
      5、在区域业务经理的指导和配合下,选择店面、仓库地址并制定市场经营策略。
      6、确定店面后根据公司要求和VI标准进行装修。
      7、大型或特大型店面可以业务经理协调公司设计师对店面进行装修设计。
      8、店面装修期间或之后,在业务经理的协助下对招聘的导购及售后人员进行岗前培训。
      9、与业务经理一起沟通开业时间、筹划开业方案和进行前期准备。
      10、邀请相关政府部门负责人、行业焦点人物或新闻媒体参与,举行盛大开业活动。
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