佳妹火锅加盟

36意向加盟
120申请加盟
78门店数
适合人群自由创业
投资金额5~10万
加盟区域全国
经营模式代理
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    佳妹火锅加盟


      佳妹火锅着力打造“佳妹火锅”的加盟连锁品牌,以火锅米线作为主营产品类型,集合川内数家火锅底料之特长,使用30余味香料,熬制出具有川派火锅浓郁香味同时又鲜香润口的制造/精制底料,再辅以1.5毫米的制造米线,配以7种丰富火锅配菜,打造出特色时尚快餐。同时不断研新品,推出香辣、菌汤、泡椒、酸菜、番茄等多个品类的特色风味,满足多类客户的口味需求,一投入市场即赢得认可,迅速拓展全国各地逾30余家品牌加盟店。
      成都珍馐食代秉承“和靠谱的人,做靠谱的事”的公司经营发展理念,集合餐饮、营销、市场、广告等多个行业的创业合伙人,跨行业人才的“去餐饮化”的品牌定位理念,以白领客群为核心,以消费场景为原点,以产品市场反馈为基础,持续系列地进行时尚快餐研发,力求场景化的产品定位、标准化的产品流程、餐饮运营、网络化的营销推广让佳妹火锅等系列品牌产品能迅速赢得市场,为白领客群创造成熟的线型消费体系。佳妹火锅泡椒酸菜系列其中酸菜使用的制造/精制老坛酸菜,配上红色泡椒,酸辣味十足。鲜菇菌汤系列同样选用了三宝中的汤,使用鲜菇、龙骨作为配料,鲜爽可口。火锅米线特色风味系列集中了云、贵、川复合的口味类型,佳妹火锅满足不同地域人群的口味需求。
      电商不再是零售业的电商的崛起对传统行业的洗牌,繁华地段电商纷纷撤铺,造就大量繁华区域的“小门店”出让。平民平价、口味喜好消费市场已发生翻天覆地变化,反腐倡廉及房地产行业的下滑,大中型餐饮迎来寒冬,这势必势必推动“平民平价”消费市场的活跃。百姓喜爱——麻辣火锅口味依然高居全国餐饮口味喜好度榜首10年的鼎盛的火锅市场培育,已经将全国各地消费者口味从初期的引导转化为“养成”,佳妹火锅在各地已经有了深厚的口味习惯基础。核心特色产品才是生意不错的。
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    佳妹火锅加盟优势

    佳妹火锅加盟


      一、坚持标准化运作质量统一
      佳妹火锅将连锁经营作为企业运营模式。从食材到用具,甚至一根牙签都由总部厨房统一采购配送,所有分店各个环节均达到统一的高标准、高质量,提高/增加顾客利益。
      二、坚持产地直购严把质量关
      佳妹火锅根据食材特点,一年中分不同季节安排食品到全国各地进行实地勘察采购,坚决减少假劣材料。顾客食用、新鲜和健康。
      三、坚持对口味的追求成就核心竞争力
      佳妹火锅等关键调味料均出自自建加工厂,所有原材料均采购一级或产品。加之传统秘方与现代工艺相结合,即成就了经典口味又提高/增加了健康新鲜。
      四、坚持出品的标准化提高/增加顾客利益
      传统意义上的中餐没有统一的配置标准,所以会有一个厨师一个口味的说法。而佳妹火锅优先实行了产品量化管理,从每份出品的重量到规格,具体到每盘几片肉、几片菜如何摆放,全部有明确规定。
      五、坚持服务的人性化给顾客家的感觉
      佳妹火锅在服务中始终强调“亲切、真心”,使顾客享受到像家一样温馨和充满人性化的周到细致的就餐服务。
      六、坚持自主研发不断推陈出新
      佳妹火锅高薪聘请营养美食担当顾问,并进行指导,其精心配制的锅底调料深受广大消费者推崇,已成为佳妹火锅的招牌产品。推出的大骨米线、菌菇豆花米线等美味静待您的享用,而别的更值得期待的产品也正在研发中。


    佳妹火锅加盟流程

    佳妹火锅加盟

      优先步项目咨询
      加盟须了解佳妹火锅的经营方向,认可佳妹火锅的管理经营理念,咨询公司对店面选择的要求、标准和程序。
      第二步项目考察:加盟者应来总部考察,了解佳妹火锅快餐连锁店经营状况和产品,沟通意见;并向佳妹火锅总部提交资料:
      第三步总部派加盟顾问对加盟者所选店面位置、租金及相关物业条件进行商圈考察及数据分析,并审核是否具备开办米线控米线连锁餐厅的各项条件。考察时间一般为3-5天,加盟者承担一切开支。
      第四步签署合同
      总部财务根据餐厅面积预算智慧之选总额,合作伙伴根据预算金额将款项及加盟费等别的款项汇入公司指定账户。现金到账后加盟方与总部签订加盟合同(一个加盟周期为五年。一个加盟周期结束后,
      如果双方需要继续合作则必须按公司届时的加盟条件和加盟方式重新签订加盟协议)。备注:加盟费、提高/增加金、服务费为一次性收取。管理金以后每年同日向总部缴。
      第五步店面设计装修及运营培训
      1.加盟方在总部工程部指导下按照统一的视觉识别系统标准装修店面。包括店面装修设计、物资采购、工程发包、装修、安装设备、设施。经总部综合验收,确认符合开业条件,不合格限定整改,直至合格。
      2.员工招聘,培训。房屋租赁,证照办理。加盟方接到总部培训通知后,派受训学员到总部学习。学员结业考核后,总部发放考核合格书。受训员工回到餐厅后,开始情景演练,尽快适应所处工作环境。
      第六步确定开业日期,总部协助加盟者制定详细的开业计划,开业准备。
      第七步正式开业、营业。
      第八步总部财务出具终决算并交合作伙伴。
      第九步后期技术升级、员工技能培训、定期营业指导、运营方案策划。

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