新堂洞韩国年糕火锅加盟店_新堂洞韩国年糕火锅加盟费多少钱/电话

新堂洞韩国年糕火锅加盟详情

新堂洞韩国年糕火锅加盟

　　新堂洞韩国年糕有着悠久历史，大约从1950年开始，这里就有着几家“辣炒年糕店”。而在1970年的时候，这里发展成为了正规的“新堂洞辣炒年糕街”。早在韩国MBC电视台一个节目曾经介绍过新堂洞的辣炒年糕街后就开始受到人们的瞩目，吸引人们到新堂洞来吃辣炒年糕。新堂洞的辣炒年糕並非只有一种风味，其味道随着其它食材的拌炒而略有變化，食材的选择也相当多元，可随个人喜好，加点符合自己口味的食材。我们拥有一批的运营团队，本着与加盟商共赢的态度，在运营中不断学习，在学习中不断成长，在成长中不断创立。以真诚的服务与热情，富有创造力的工作态度，以建立一种美食文化为己任，实现更美好的未来。以研发和市场推广为使命。发挥自身优势，用热情的服务客户，突破自身产业和管理的局限，以做大做强的目的来打造自己特色的加盟连锁经营体系。而且还为加盟商提供一系列的技术培训、开店前的准备、以及营销推广等，为您的创业做足的服务。加大各类媒体宣传，让品牌更大频率的展现出来。
　　目前，新堂洞韩国年糕正以远超行业内平均水平的速度发展，以较低年利过千万的创富手笔带领天南海北的致富先锋实现致富梦想。而这些成果的取得，除了品牌专业之外，必然少不了项目背后提供完备运作系统的团队以及与众多加盟商之间的信任和很好互动。因为，新堂洞韩国年糕坚持品牌化发展，更坚信成功众人帮，“精诚合作、共创共赢”；只有与加盟商利益共捆绑，才能共荣共赢；而对于智慧之选创业者来说，依托一个成熟的品牌，犹如在创富打江山时拥有先进军师和后援军团，便于做常胜将军去追求长远财富。
　　菜品研发团队，品牌的发展在于不断的自我超越，公司的发展在于超越特色餐饮行业奋步向前，公司各项目总部均有特聘多名厨师进行菜品研发，针对不同地区不同季节，经过系统的菜品口味反复测试、能力实践测试之后隆重推出。
　　专业选址团队，成功者必然会作出成功的选择，而公司即成功选择的正确引导者。因为我们有足够的专业知识，足够的社会阅历，足够的选址经验。严格的评估，不是坚持贵的，只为坚守对的！
　　策划设计团队，很多客户在咨询时提出为什么在各大电视、报刊、网络媒体频频看到公司各个项目的宣传报道，智慧之选那么多能赚回来吗？其实不然，只因我们深谙一个道理，优异品牌配优异宣传，火了每一家加盟店的生意，才是真正意义上火了品牌。

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新堂洞韩国年糕火锅加盟优势

新堂洞韩国年糕火锅加盟

　　1、品牌优势
　　知名品牌，是消费者选择品牌，您的加盟，是人气凝聚力的扶持。
　　2、产品优势
　　总部拥有专业化研发团队，定期推出新品，免费给加盟商培训新品制作，更大程度上为加盟商带来更多利益。
　　3、技术优势
　　元老级技术团队，让技术有扶持，并且不断改进，整合升级，超越同行打造更不凡的品牌形象。
　　4、智慧之选优势
　　选择加盟，市场空间大，竞争非常少，相对来说就降低了加盟商的智慧之选，几乎为零，相比之下比在同行业更有赚头。
　　5、培训优势：顷力培训相关技术，考核合格方能上岗。
　　技术是产品的核心，技术培训也是必不可少的。在公司培训学习中，公司将毫无保留，手把手地教会您、让您顺利地掌握相关专业技术。直到您能熟练地操作，自己单独能做出成品，其口感、香味、色泽完全老师考核合格以及您觉得满意就算学习成功。学习期间，公司会根据多年经营总结出来的经验为您讲解关于店面管理、营销系列的相关知识。
　　6、服务优势：无需经验技术，免费赠送设备，提供保姆式贴心服务，360度全力扶持。
　　专业营运、培训、售后团队，致力研究全程式服务理念，并精心地教育训练每一位前线员工，以培养丰富的知识与技能，同时养成高尚的品德，使客户的每一个过程中，都能得到训练有素的员工，为其提供活泼亲切、贴心的服务，时刻满足并超越顾客的期望。
　　7、媒体广告优势：提供前沿的市场信息，协助策划相应的广告宣传，扩大品牌在当地的影响力。
　　8、市场运营优势：总部经过多年的探索，专业性已经获得了市场的认可，在运营方面也有自己独特的方法，并为加盟店提供这方面的优势，助力门店的合格发展。
　　9、跟踪服务优势：总部对加盟店定期不定形式地进行抽查与调研，对加盟店的各个方面进行考核和评估提出指导意见，互相探讨，共同提高。

新堂洞韩国年糕火锅加盟流程

新堂洞韩国年糕火锅加盟

　　1、网站在线客服或服务电话获得该区域业务经理的联系方式。
　　2、联系该区域业务经理咨询相关加盟条件和了解加盟政策。
　　3、签订加盟合同、制定初期销售目标。
　　4、准备进货款，并根据当地市场情况确定进货数量。
　　5、在区域业务经理的指导和配合下，选择店面、仓库地址并制定市场经营策略。
　　6、确定店面后根据公司要求和VI标准进行装修。
　　7、大型或特大型店面可以业务经理协调公司设计师对店面进行装修设计。
　　8、店面装修期间或之后，在业务经理的协助下对招聘的导购及售后人员进行岗前培训。
　　9、与业务经理一起沟通开业时间、筹划开业方案和进行前期准备。

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