完达山奶粉加盟费

店铺租金:¥0.21万元
装修费用:¥0.44万元
设备费用:¥2万元
人员工资:¥0.87万元
开业宣传:¥1.2万元
水电杂费:¥700元
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  • 加盟优势
  • 加盟流程
  • 完达山奶粉加盟费用明细表
    加盟级别省会/直辖市 地级城市 县级城市
    店铺面积 10㎡ 10㎡ 10㎡
    装修费 1.12万元(1120元/㎡*10㎡) 0.86万元(860元/㎡*10㎡) 0.44万元(440元/㎡*10㎡)
    设备费 2万元 2万元 2万元
    首批进货费 1万元 1万元 1万元
    开业宣传费 11.6万元 7.5万元 1.2万元
    水电杂费 1050元/月 870元/月 700元/月
    店铺租金 0.3万元/月(9.4元/㎡/天) 0.2万元/月(7.2元/㎡/天) 0.2万元/月(7元/㎡/天)
    人员工资 1.23万元/月(4100元/月/人*3人) 1.05万元/月(3500元/月/人*3人) 0.87万元/月(2900元/月/人*3人)
    流动资金 0.8万元 0.6万元 0.6万元
    总费用 17.4万元 12.7万元 5.8万元
    备注:
    1、流动资金的算法为(人员工资/月+房租/月)*3个月,四舍五入取整数,并且不计入成本支出。
    2、以上投资费用为预估,可能会与实际情况有所差别,仅供参考。

    完达山奶粉加盟详情

    完达山乳业是北大黄集团的控股公司,总资产38亿元。下辖24家分公司,年加工能力80万吨。可生产11个系列近150个品种的奶粉、液态奶和豆制品。销售网络覆盖全国,产品远销东南亚和东南亚非洲。


    完达山奶粉加盟

    在品牌和频道建设方面,万达山加大了媒体宣传力度,覆盖全国81%的电视观众,建立了覆盖全国的完善快速的营销网络和物流配送体系,销售管理体系对终端情况。积极拓展网店业务,开展网络营销,自主建立渠道。目前,完达山乳业基本完成了中国奶粉和液态奶的生产布局,为中国奶业梯队的健康持续发展奠定了坚实的基础。

    完达山乳业将在“黑土、健康牛、诚实人、合格奶”的四轮驱动下提速提速,打造中国乳品产业化示范区。建立中国绿色有机乳制品已成为万达山新的发展目标。

    完达山的奶源管理模式及其建立的“奶源质量追溯体系”从源头上改善/提高了原料奶的质量,而完达山“双倍定价、优价”的定价方式不仅增加了奶农的实现他们的目标,也增强了奶农“养好牛”的“送好奶”的质量意识。完达山奶粉欧盟原料,生产国际水平的产品。用科学来传达爱是完达山奶粉的人生观。完达山奶粉也用这个目标来严格要求自己。它不仅强化了员工自身,而且与同行共同发展。今天,全世界9万多名员工仍在共同努力,为人们带来更好的生活。

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    完达山奶粉加盟优势


    (1)产品优势:技术力量雄厚,产品质量,品种齐全:

    1、技术力量雄厚,科研生产设备先进。

    2、产品质量,客户退货率高。产品的高质量导致了顾客的高实现目标率。产品品种齐全,可满足线客户的生存需求(产品品种齐全,可提高线的能力)。

    (2)经营优势:有值得借鉴的成功模式:

    1、统一的价格体系、管理体系和灵活的经营模式,以及对统一门店形象的强烈认同。

    2、实行梯级经营,拥有覆盖一线省会城市和二线地级市的成功可复制的运营模式,包括直销和经销商管理模式。

    (3)广告优势:选择各种促销媒体,广告量逐年增加:

    每年在电视、报纸、广播电台、杂志等媒体投放大量广告;

    (4)服务优势——方便灵活的服务,全面:

    1、免费商店VI系统设计。

    2、慷慨的优惠支持,快捷的物流,财务结算退款,灵活的退货制度。

    3、专业的销售团队,完善的经销商管理体系,自由市场终端管理,会员客户管理,推广模式及推广技能培训,免费一对一的实际操作和现场指导。

    4、公司与国内大中型商场建立战略合作伙伴关系,可提供免费洽谈资源,协助经销商发展店内门店,为开店提供服务支持。

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    完达山奶粉加盟流程

    1、初步了解
    浏览官方网站,留言或直接打电话,初步了解项目情况。
    2、了解加入的可行性
    调查当地市场,了解加入的可行性。
    3、加入申请
    与相关地区负责人预约,提交加入意向咨询申请,总部收到申请后对合作资格进行评审。
    4、签订特许经营合同
    终加盟意向确定后,可与总部签订特许经营合同。
    5、门店位置
    对于现有门店的加盟商,完达山奶粉将进行评估;对于没有门店的,总部将协助选址。
    6、装饰店
    公司根据店面情况设计装修方案,并与特许经营人确认图纸,特许人进行装修。
    7、人员培训
    筹备经理应协助特许经营人建立门店员工的组织架构。前期将招聘人员送到直营店进行培训,后期再进行门店的实际经营管理。
    8、开业准备
    申请营业执照,并做好开业前的各项准备工作。
    9、开业运营
    总部持续关注加盟商的运营情况,并提供运营指导和协助。
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    企业动态
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