弘山调味品加盟详情
弘山调味品是一家集豆制品、调味品、休闲食品为一体的企业。公司位于陕西省安康市。现有产品有“红山牌”豆腐乳、豆豉、魔芋、豆腐干等产品。
食品事故频发，对人们的日常生活影响很大。食品问题亟待处理。弘山调味品，健康的食品，给消费者带来的选择，让消费者忧心忡忡，成为消费者信赖的品牌。
弘山调味品是调味品和休闲食品行业一颗耀眼的明星，其品牌价值位居行业。弘山调味品含有18种氨基酸，鲜到烈，味道鲜美，柔软，，营养丰富，同时与酱油和味精配伍。发明梦想，见证奇观，选择5万元的智慧，加入左味调料，年收银机破千万。
新原料、新自有工艺、新工艺、消费环保、无净化。弘山调味品是调味品市场上不可替代的新产品。弘山调味品的另一个主要产品是豆基休闲食品系列。
26年来，弘山调味品始终坚持“以人为本、创造价值、立足本土、面向世界”的经营理念。产品远销30个省，并远销欧美、俄罗斯和东南亚。果冻、膨化食品等主导产品销量和市场占有率居全国同行业首位。
弘山调味品非常重视企业文化建设。在“快乐分享一个弘山调味品”的文化指导下，弘山调味品建立了一支专业、创立、学习、凝聚力强的团队。在“打造贴近消费者、深受消费者喜爱的品牌，打造员工、客户、加盟商紧密联系的企业”的企业愿景引路下，弘山调味品人正大踏步向前迈进。
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弘山调味品加盟优势
1、人力资源战略（四化战略）
专业化和专业化信息化国际化
专业化：不断优化专业化管理团队，使其具备合格的职业道德和适应能力在工作场所，迅速了解新战略、新思维、新工具、新方法在企业管理创立和演进中的作用，并做出积极回应。
专业化：多种途径提高团队的专业素质，使团队具有对食品行业和自身工作的不凡处理能力，善于自理困难，具有自发学习、敏锐的创造力和执行力。
建立“人才信息库”和“
人才储备库”，以争取进一步提升人才的充分开发。
国际化：根据企业的发展战略，根据企业的市场发展进程，引进具有国际视野或国际市场运作经验的不错人才，为弘山调味品打造无国界市场做准备。
2、人才标准（四才）
魅力、能干、精力充沛、合作
魅力（道德修养）：道德，内外兼修；清白，做事清晰。
能干（工作技能）：足智多谋，敢于承担责任；克服困难，不断提高。精力充沛的（精神状态）：有梦想和信念；精力充沛，充满热情。
团队合作：我为每个人，每个人都为我；首先为每个人，然后为我的家人。
3、人才管理
选对了：人才是弘山调味品的重要资本，什么样的团队才会产生什么样的业绩。弘山调味品公司的创立能力越强，就越“高瞻远瞩，爱一分”。
善用：是人创造的，事情是人做的。善于用人是一种管理理念。我们坚持用科学的方法引导员工成长，发挥员工的长处，努力做到“人尽其才”。
教育：合适的才是好的人才。弘山调味品公司实行“能者上，一般人下，庸者放过”的管理机制。弘山调味品各种培训和培养手段，推动“人才”向“人才”的转变。
保留：好匠不弃木，明君不弃士。我们珍惜人才，不断完善人才薪酬和福利制度，让员工在弘山调味品，心在弘山调味品，为企业节约“人力财富”。
4、培养理念
好的舞台人才
潜在的空间人才
适合人才的机会
对于不错的人才，我们不在乎人才的生成、大胆的使用、非常规的提升。
对于潜在人才，我们不仅提供资质，还提供及时使用的平台。
对合适的人才，我们会给他们机会，耐心培养。
5、专业化建设
看过程多看结果
看业绩多看业绩
看个人更看团队
弘山调味品加盟流程
兴滕牌加盟流程
1、智慧选择咨询：电话、传真、网上留言等方式初步了解来自总部的项目信息；
2、实地考察：聪明的应聘者需要到兴滕牌总部进行项目实地考察，走访门店，确认项目，提交申请；
3、特许经营资格审查：兴滕牌总部对智能人才选拔进行资格审查，确认智能人才选拔的合作资格；
4、双方签订合同：双方确认调查结果无争议，正式签订合作合同；
）5、业务指导：兴滕牌总部协助聪明人开展业务，并提供业务指导和帮助。正式运营后，总部提供技术支持和指导，如开店技巧和促销计划。
