阿桂嫂桂林米粉加盟

400意向加盟
123申请加盟
358门店数
适合人群自由创业
投资金额20~50万
加盟区域全国
经营模式单店特许
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  • 阿桂嫂桂林米粉加盟详情

    阿桂嫂桂林米粉加盟

      阿桂嫂桂林米粉于2002年在北京创立,作为一家特色民族餐饮连锁企业,主打的产品就是桂林米线。在走向自由连锁的发展道路后,已经有上百家店面遍布在全国各地,不仅提升了影响力和竞争力,也扩大了市场规模。目前来说主要集中在华南、华北,乃至华东和华中等地区,并不断壮大自己的实力,朝着更高的舞台迈进。
      特色的过桥米线和桂林米粉都是品牌的主打产品,也是公司研发团队经过多年努力研制而成。它对原料和食材的质量及新鲜度有很高的要求,确保绿色健康和新鲜,因此做出来的特色小吃备受人们喜爱和推崇。况且品牌定位合理,产品价格实惠,作为大众品牌,也得到了公众的认可,迅速拥有了庞大的消费群体,为今后的发展奠定了基础。
      阿桂嫂桂林米粉在经过研发之后,不仅推出了制造自有工艺,还简化了操作流程,在原有工艺的基础上进行了创立突破,给大家带来全新味觉体验,和便利的餐饮服务。当人们生活节奏加快之后,饮食需求随之而变,这也是品牌推出之后,能够在市场上迅速立足并持续发展的关键,能够以市场为导向,根据调研结果不断满足市场需求。
      另外它还有自己的原料生产工厂,自主研发的自有工艺自产自销,不仅降低了成本,形成规模效应,还扶持了产品质量。引进先进设备不仅是为了提高生产率,也是为了确保食品和健康,在健全质量监管机制之后,就更有扶持了。而且全体员工的不懈努力,已经挤进行业前列,成为了行业的佼佼者,也赢得了公众的好评。

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    阿桂嫂桂林米粉加盟优势

    阿桂嫂桂林米粉加盟

      1、智慧之选这个项目非常适合平民百姓,对资金的要求不是很高,更无需经验基础。作为一个大众品牌,本身就是为百姓提供用餐服务的,店面大小可以根据自身情况来定。无论是在开档口店还是开大型店都有合适的方案。总部会给予优惠和扶持,帮助大家减少开支,在启动和运营期间不必为了资金不足而感到苦恼。
      2、配送的米粉及核心料包都是可以直接使用的,从厂里发货有很多的优势,质量方面有扶持,能够确保食品和健康,毕竟都是经过检测和认证的。售后也没有问题,总部有自己的团队,还在不断完善服务体系。配送更是有自己的冷链配送系统,价格方面比较实惠,自然是可以降低成本,让收银空间增大的,这对增强能力也很有帮助。
      3、由于品牌的知名度很高,且市场口碑不错,还凭着多年的努力树立了不错的形象和信誉,当加盟店享受品牌商标使用权之后,就能从中得到更多的经营了。当然总部也会注重品牌价值及形象的提升,为此还专门与一些媒体合作进行多方面立体化的宣传推广,品牌名气越大,带来的收获就会越多,想要揽客也是轻而易举的事情。
      4、自主研发的自有工艺是很有竞争力的,里面使用的原料不仅是精心挑选还是合理搭配过的,这种核心技术受到市场保护,不会被他人复制,正是因为如此,当加盟店使用之后就会独享商圈,得到更多顾客的喜爱。当产品不断增多之后就会形成丰富的产品线,此时点增多,实现目标可观,店里的人气也会随之爆棚。
      5、加盟店的迅猛发展并不是只依靠技术自有工艺和完善的产品结构,也依靠总部在运营管理和市场营销等多个方面提供的扶持指导。当运营体系不断完善,店面发展起来就会减少阻碍,更快更好的迈向成功的舞台。而创立营销乃至促销活动都会轻松拓客,人气旺客源多,实现目标也就更可观了。

    阿桂嫂桂林米粉加盟流程

    阿桂嫂桂林米粉加盟

      1、了解品牌:对阿桂嫂桂林米粉加盟项目进行留言咨询
      2、提交申请:可网上申请,书面传真,电话申请的方式向阿桂嫂桂林米粉总部提交合作意愿。
      3、协助选址:确定店铺总部安排相关人员按照既定的合作规划,协助专卖店开展工作,对当地商圈进行评估,选择店址,租金洽谈及店铺确定。
      4、总部审核:阿桂嫂桂林米粉加盟总部对申请人经营区域,资金能力,合作资格等进行综合评估。
      5、签订合同:支付款项合作伙伴必须亲临总部或传真签订合作协议,向总部支付相关款项,总部提供相关经销资格,授权书,授予合作伙伴品牌经营权。
      6、开业筹备:阿桂嫂桂林米粉加盟总部负责人带领公司专业设计师查勘现场,对终端店面进行形象指导,为其量身定制装修方案和装修标准,并进行店员培训,品牌推广培训,促销执行等培训工作,并全程跟进品牌店前期开业筹备工作。
      7、店铺试营:开业前三天进行店铺试营,做到营业服务工作娴熟并做好总结以便及时改进,检查服饰,道具,人力资源,员工服装等营业用一切物品是否到位。
      8、正式开业:开业后总部片区经理将全程跟进指导阿桂嫂桂林米粉加盟合作伙伴开业期间运营,协助品牌店的组织管理,人力资源管理,设备及原材料管理,品牌店顾客管理,店面形象管理,总部定期到店指导运营,全面监控销售;合作伙伴促销的计划与组织,调换货物处理,年终奖评估等。

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