川记百鲜花甲加盟店_川记百鲜花甲加盟费多少钱/电话

川记百鲜花甲加盟详情

川记百鲜花甲加盟

　　川记百鲜花甲是现在众多的小吃品牌中一个具有很好的特色的餐饮品牌，特色的花甲也是该品牌主打的产品，还有特色的藤椒酸辣粉的开设。该小吃品牌是在2013年的时候才正式推出的一个餐饮品牌，在该餐饮品牌中其中所包含的有：酸辣粉、龙抄手、各种特色的小吃等，都在该小吃品牌的开展的服务内。川记百鲜花甲小吃品牌的总部在运营着花甲的餐饮的特色，还将常见的酸辣粉这个悠久的美食从地摊的经营方式转换到了更多的消费层次去了，一度成为人们受欢迎的特色的小吃品牌。
　　在该餐饮品牌的经营的时候将川味的麻辣融入到食材里来，更好的激发了食客的芳心，对它的味道赞不绝口，这也急速该餐饮品牌的味道，选用的花甲都是新鲜的食材，经过特殊的加工后，就会大家呈现出可口的菜肴。是经过大众认可的实力品牌，也突破了以往的地摊开设的形式，在店铺的运作中会更好的服务广大的吃货朋友。为人们的就餐推广了好的服务和高品质的产品，既健康有美味就是川记百鲜花甲的独特的味道。只有抓住了人们的饮食需求就会有一个好的前景发展，也会在餐饮行业中有时间久的一个空间。在现在的市场中已经成就了很多的合作伙伴，在市场的运作中，该餐饮品牌的总部还会不断的为加盟商提供新的产品，争取让加盟商都能够得到更多的收效空间。
　　川记百鲜花甲创始人李彦焌——川记百鲜花甲做的花甲，仅仅花了18个月，就从一家5平米的街边店，发展到如今拥有40家门店的连锁企业，外卖一年翻了10番。川记百鲜花甲创始人李彦焌寄语：我们有好的平台诚邀全国大众创业加盟！
　　每个人心中都有一个致富的梦想，都渴望成功，是什么导致了你碌碌无为的现状？是能力？是资金？是人脉？是经验？不！您真正缺乏的是一个更好的创业平台。大公司，大格局，大趋势。您真正缺乏的是没有跟对人，没有找到明主，你能看到或者转发这条短信，说明就在你眼前，我们是做实业，智慧之选不高，几万，你就能半年实现目标。

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川记百鲜花甲加盟优势

川记百鲜花甲加盟

　　特色餐饮，时代所需
　　在近几年的餐饮市场上，花甲的开设是有很大的亮点的，也是非常的受欢迎的，就是因为它具有海鲜的鲜香，成本还不是很高，所以使用的人群会很多，该餐饮品牌的制作后，就出现了人们喜欢的特色的品牌，将以往被大家熟识的小吃提升到更广的餐饮行业中来，让更多的人都能够尝到它的美味，也会是时代的一个好的发展模式。
　　先进的设备，出餐快
　　在该餐饮品牌的总部会针对每个加盟提供专业的设备的投入，先进的设备在市场的运作中有很多大的效率，出餐也是特别的快，三五分钟就可以出餐，是现代化的一个经营的模式，便捷，简单易操作，会是任何有需求的人群都可以来从事的加盟项目。也是快速的一个加盟品牌。
　　品牌的标准，培训免费
　　当该餐饮品牌开始了加盟品牌后，就开始进行品牌形象的一个推广，会有很多的标准来统一进行的，这样就可以确保了加盟商的统一性，使很多的人看到了品牌的效应，而且在针对该餐饮品牌的加盟商所开展的培训内容都是免费进行的，在运营的成本上大大的为加盟商节省了的资金。
　　川记百鲜花甲加盟商甄选、智慧之选能力及智慧之选意识评估、店址及市场考察、接待项目考察、合约洽谈、签约、到款、前期定位分析、协调会议交接；川记百鲜花甲市场调研、定位分析、加盟计划书、装修设计指导、人员配置方案、开业倒数时间方案、代招代培、招聘安排、物资计划、款项到位、实习跟踪、薪酬规划、财务体系、绩效管理、菜单规划、开业方案、驻店协调、开业组织；川记百鲜花甲对驻店经营团队的管理经营数据分析与指导、单店顾客意见收集与经营方案调整、月度经营指导，持续至驻店经营期结束、项目经营合格验收（项目经理以单店数据为准）、经营期内资料存档。
　　运营品牌，实力运作
　　在该餐饮品牌发展到现在的时候，就已经具有很丰富的市场实践经验，还总结除了整套的加盟培训的系统，可以很好的额来服务所有的加盟商的投入，可以让每个加盟商都能够的开展，还有就是品牌的操作，即使没有专业的大厨都可以来运作出地道的美味，这就是该餐饮品牌的实力。川记百鲜花甲持续经营数据分析指导，经营季度到店督导扶持、额定节假日经营活动策划及远程指导、物料订购追踪、受邀独立项目指导、新产品新经营项目的体系推广；建立日常加盟商经营档案与督导服务档案。

川记百鲜花甲加盟流程

川记百鲜花甲加盟

　　1、网站在线客服或服务电话获得该区域业务经理的联系方式。
　　2、联系该区域业务经理咨询相关加盟条件和了解加盟政策。
　　3、签订加盟合同、制定初期销售目标。
　　4、准备进货款，并根据当地市场情况确定进货数量。
　　5、在区域业务经理的指导和配合下，选择店面、仓库地址并制定市场经营策略。
　　6、确定店面后根据公司要求和VI标准进行装修。
　　7、大型或特大型店面可以业务经理协调公司设计师对店面进行装修设计。
　　8、店面装修期间或之后，在业务经理的协助下对招聘的导购及售后人员进行岗前培训。
　　9、与业务经理一起沟通开业时间、筹划开业方案和进行前期准备。
　　10、邀请相关政府部门负责人、行业焦点人物或新闻媒体参与，举行盛大开业活动。

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