◆品牌支持：
总部将强势报媒体、电视媒体、杂志、网站等方式不断提高品牌度和影响力。
◆人力资源支持：
①总部可为加盟方长期输送骨干管理人员(店长、厨师长),管理人员工薪资、食宿、福利等由加盟方负责。
②总部向加盟方提供员工招聘流程、培训帮助、岗位设置、员工手册等一系列人力资源要素支持。
③总部可为加盟方提供新员工(含管理人员)在总部培训基地进行培训与实习机会,但往返交通费、食宿费、受训人员工资、福利等由加盟方承担。
④开业后,总部将定期或不定期举办在职培训。营运督导部将定期或不定期对各加盟店进行巡回检查,需整改的,总部将下达整改通知书或整改意见、措施,帮助加盟商走上正轨。
◆配送支持：
①干锅底料及部分原料、调料由总部配送中心统一配送。
②服装、营业家具、餐具、厨房设备等的配送。
③需代购的物品批量采
◆选址分析支持：
口岸定成败,择址是开设加盟店关键的一步。为此,总部会尽可能地防止加盟者出现盲目加盟行为,会派出专员进行商圈分析和评估。
◆营运管理支持：
①开业前,总部将提供加盟商提供营业执照、消防、环保、食品卫生、工商税务登记办理方面的咨询服务。
②协助加盟商有序施工及控制装修成本,特殊装修部分的监控支持。
③开业前的周边商圈市场调查,帮助加盟商建立餐厅架构、人员配置、岗位职能、薪资待遇以及导入期的宣传推广等,以便快速进入正常经营轨道。
④提供产品手册及产品设计结构,协助制定菜品、酒水价格,制定菜单。
