八号连锁酒店加盟

300意向加盟
120申请加盟
555门店数
适合人群自由创业
投资金额50~100万
加盟区域全国
经营模式代理
免费索取八号连锁酒店加盟资料
*我们严格保护用户隐私,绝不泄露任何信息!
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    八号连锁酒店加盟
      八号连锁酒店管理有限公司成立于2008年,9年间,我们见证了酒店行业的变迁,酒店行业从传统模式转变成现在的e时代模式,伯爵酒店根据客人需求及市场需要也在飞速改革。在大环境影响下,我酒店拥有非常敏锐的观察力及判断力,现公司旗下伯爵商务、伯爵假日、伯爵世家优品、白金伯爵国际四个酒店品牌,按四星级标准兴建,集客房、餐饮、会议以及优品主题于一体,在价格上面更加亲民,四星级酒店设施、平民化的价格是伯爵世家酒店的产品定位;星级伯爵、用心服务、全新感受是我们每个伯爵员工坚持的标准,市场说明,我们的思路是正确的,各分店在当地商圈均拥有高知名度及争取赢得口碑。
      八号连锁酒店管理有限公司实行董事会领导下的总经理负责制,下设各个相关职能部门,对各连锁店实行全面监管帮扶,公司奉行“快节奏、严制度、率”的工作方针,坚持“宾客至上、服务优先、诚实可信”的经营宗旨,实行灵活的用工制度,不仅要求取得很好的社会效益和经济效益,更注重建设一支德才兼备、团结一致、奋发向上的员工队伍,从而使伯爵世家酒店集团在激烈的市场竞争中立于不败,稳步发展。
      伯爵世家连锁酒店奉行“快节奏、严制度、率”的工作方针,坚持“宾客至上、服务优先、诚实可信”的经营宗旨,实行灵活的用工制度,不仅要求取得很好的社会效益和经济效益,更注重建设一支德才兼备、团结一致、奋发向上的员工队伍,从而使伯爵世家连锁酒店在激烈的市场竞争中立于不败,稳步发展。
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    八号连锁酒店加盟优势

    八号连锁酒店加盟
      加盟支持
      1、品牌形象支持
      享有合法使用八号连锁酒店注册商标标识的权利。
      2、整店输出支持
      公司企划部将根据您当地情况,对店铺开业策划宣传方案,例如宣传单发放、户外广告宣传、当地电视、广播媒体投放计划等等,帮助加盟商顺利开业。
      3、免费培训支持
      总部在加盟商签定正式租赁合同后派出支持小组到加盟店给予点对点的定点支持,多方位的帮助加盟商进行员工招聘和培训。让加盟者能从门外汉成为真正的行家。协助工具包:《服务手册》、《技术手册》、《管理手册》、《财务手册》。
      4、物流配送支持
      物流中心开发的在线订购平台实现物料及时订购,物流配送成本和速度更优越。
      5、市场运营支持
      市场部根据加盟商的实际情况,协助加盟商定期设立阶段性的战略目标,统一市场开拓的战略规划,并提供督导人员协助加盟商进行市场开发工作。
      加盟优势
      一、八号连锁酒店是以品牌为核心的酒店集团,注重品牌的文化和个性,品牌的运作,建立强大的营销和预订网络,在客源层中形成鲜明的品牌形象,做国内二三线城市专业、经济、稳健的型经济连锁酒店拓荒者。
      二、加盟八号连锁酒店,公司可根据您的需求提供资金支持,由专业的管理团队为您设计提供完善的服务,为您解决后顾之忧!
      三、伴随着遍布全国的连锁分店的增加和客人回头率增长、伴随着强大的营销和预订系统的发展、伴随着企业文化的渗透,八号连锁酒店连锁酒店将会不断提高市场占有率,占有更多的市场份额。
      四、八号连锁酒店连锁酒店结合时代较新快捷型酒店设计潮流,设计时尚,外观引人注目、大方。带给客人全新的视觉享受和住宿体验。
      五、八号连锁酒店自主开发的酒店管理软件,集稳定、快捷、全面、灵活于一身,与预订系统连接后,可以实现客源共享、网上订房,从而提高酒店管理服务水平,稳定忠诚客户,降低酒店销售成本。
      六、八号连锁酒店建立的全面质量管理体系;在酒店管理、品牌经营、资本运作、计算机系统等方面自成体系,培养和发展员工的管理技能和专业技能。

    八号连锁酒店加盟流程

    八号连锁酒店加盟
      八号连锁酒店加盟流程
      1、咨询加盟事项:免费索取加盟资料,具体可邮寄或派送。
      2、加盟意向联系:电话信函往来,与加盟者深度沟通,了解客户综合情况。
      3、客户实力调查:公司到加盟者处进行考察、评估,填写意向客户评估表,初步达成合作意向。
      4、企业实地考察:公司邀请加盟者到企业进行实地考察。
      5、签订加盟合同:双方深度洽谈协商,签订加盟合同。
      6、交纳提高/增加金:照市场管理规范化要求,向公司缴纳提高/增加金。
      7、区域市场调研:加盟者协同公司区域经理对当地市场进行初步市场调研。
      8、专卖店装修:专卖店选择,租赁合同的签订,设计装修。
      9、队伍组建:依据区域市场营销工作开展需要及合同要求,招聘并组建员工队伍。
      10、公司培训:公司派员到区域市场指导或组织人员至公司总部参加培训。
      11、首批进货:确认进货品种及数量,专卖店首批进货。
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