川面缘加盟

744意向加盟
474申请加盟
200门店数
适合人群自由创业
投资金额1~5万
加盟区域全国
经营模式面条
免费索取川面缘加盟资料
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    和川面缘,在早期,是以完全的调味料和合格的口感为基础,口味丰富,适合所有年龄段的人食用。为了满足很多人的口味,老人做了适合不同人群的面条。久而久之,他的面条已经形成了自己的特色。汤又鲜又浓又辣,很多人不吃面条就觉得不舒服。老人用毕生对小面的热爱,让整个重庆人认识了他,肯定了他。现在“川面缘”已经有了很多年的历史,就像一个老人和一个铜人在商店门口的形象。了解这个传统品牌的人可以回头看看老街,听到久违的和善的哭声。不管市场上有多好吃。味道鲜美,营养丰富。它是由食材制成,经过精心烹调而成。它味道很好,是同行模仿不到的。
    川面缘源于山城原汁原味的市场气息,从老城老街一路飘荡到日新月异的繁华都市,激起了人们在异国他乡深深的思乡之情。恍惚中,仿佛置身于黑夜的雾中,透过雾气,隐约看到远处路边摊位昏暗的灯光,朦胧的蒸汽让人温暖。川面缘加盟
    川面缘继承了饮食文化的精髓。麻雀虽小,但有五个内脏。可以说“汤中含天地,面聚天地”。川面缘既结实又柔软,而且兼容并包。慢火熬制的汤、刚做的鲜面条、调味料、食用油、辣椒等调味料多达18种,可进口。味道接近你的喉咙,挑战你的辛辣感官和味蕾。
    的一家馄饨面是美味、美味和健康的。川面缘一经上市,就以“皮薄、馅大、汤鲜、味美”的口味优势,得到消费者的认可,成为行业品牌。加入川面缘,用健康美味创造你的事业!川面缘是用高筋小麦粉精制而成,面筋含量高,品质好,韧性好,弹性好。馅料香而不腻,馅料搭配合理,川面缘的营养均衡。以人体机能所需的各种能量元素为主要原料,迎合了当代人的饮食口味、健康营养、美味的外形。
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    川面缘加盟优势

    1、开业支持
      A、合同签订后,为代理商、加盟商进行“代理、加盟、经销须知培训”;
      B、提供选址分析,并根据店面结构为代理商、加盟商、经销商详细设计装修图纸;
      C、为代理商、加盟商、经销商提供商品配备、商品陈列、店铺形象的指导;
      D、免费提供店招灯箱片或喷画、POP等素材。
      2、日常营运支持
      A、区域管理人员一对一“贴身服务”以标准化、规范化、科学化的管理经验指导代理商、加盟商、经销商进行后期的经营管理维护。即使你没有任何经验,也可茯得总部提供的全成熟健全的专业知识、管理经验,快速解决问题;
      B、经营问题的诊断分析;
      C、促销方案策划及实地操作指导;
      D、促销期间促销货品、促销礼品及促销宣传品的支持。
      3、广告、宣传支持
      A、免费提供公司编写的《川面缘快迅》等企业文化宣传物;
      B、各类宣传媒体稿,如灯箱、海报等的负责设计或制作,各类宣传品免费设计及制作;
      C、行业性广告媒体宣传,地方性户外媒体广告的合作支持。川面缘加盟
      4、商品支持
      A、现有十二大系列,几千佘品种供选择;
      B、每年根据不同的季节、不同的消费需要推出新品,并为不同系列产品提供各种陈列展示方案。
      5、培训支持
      A、建立科学完善的培训支授管理体系,如每年举办1-2次代理商、加盟商管理提升培训;
      B、为代理商、加盟商、经销商提供《导购员培训手册》及各类培训资料;
      D、不定期的为各地代理商、加盟商、经销商提供有关产品、市场。
      6、物流支持
      A、川面缘引导代理商、加盟商、经销商低库存管理,并计划将北京、重庆、广州三大办事处建成物流配送,确保代理商、加盟商、经销商及时提供更快、更方便的物流配送,确保代理商、加盟商把握商机;
      B、不定期为各地代理商、加盟商、经销商提供有关产品、市场、竞争品牌、店铺经营等方面的信息资料;
      C、面对飞速发展的信息网络时代及快速变化的市场,总公司建立了强大的电脑信息管理系统,以形成的信息反馈渠道和市场调研模式,科学订货,降低库存。

    川面缘加盟流程

    1、了解与沟通:了解并评估项目的市场前景,并与初宴金手勺总部进行初步沟通。
    2、审计与评估:初宴金手勺总部将对特许经营商的当地市场以及特许经营商的财务实力和运营能力进行审查和评估。如果他们符合art choice的合作条件,他们将被邀请到初宴金手勺总部进行面对面的会谈。
    3、调研洽谈:到初宴金手勺总部实地考察,详细了解项目的可行性和初宴金手勺总部的经营模式,了解企业的战略规划和长远目标,确定合作事项(签订合同、参加培训)。
    4、确定门店经营场所,在装修的同时进行人员招聘和培训,装修完毕后开始商品展示。
    5、经过几天的试运行,区域运营中心将得到初宴金手勺总部市场总监或区域经理的指导和祝贺。
    6、正常运营:不定期参加初宴金手勺总部的业务培训和开发。
    7、参加初宴金手勺总部年底举行的绩效考核,奖励先进,帮助落后。

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