豪享世家牛排加盟

160意向加盟
120申请加盟
140门店数
适合人群自由创业
投资金额100万以上
加盟区域全国
经营模式单店特许
免费索取豪享世家牛排加盟资料
*我们严格保护用户隐私,绝不泄露任何信息!
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  • 豪享世家牛排加盟详情

    豪享世家牛排加盟

      豪亨世家餐饮管理有限公司诞生于“有福之州”美誉的--福州市。浓郁的人文气息,适宜的气候环境,清新的城市节奏培育了豪亨世家时尚、健康、营养、品味的产品定位。豪亨世家公司08年开始与福建农林大学食品科学学院联合研发的水果牛排和茶香牛排系列,各种健康牛排产品持续上市。其特点是绿色、“裸烹”、健康。且依托福建农林大学食品科学学院雄厚技术作后盾,全部选用上等西泠牛肉为主料、采用纯正水果经多种工艺精心研制而成。特点是:果\茶味清香,肉质细嫩,清甜爽口,养颜美容。这一国内先进技术提高/增加了其自有工艺和无法替代性。豪亨世家牛排从产品上,强调“烹饪美味”和“平衡膳食”的核心概念,在产品的研发和实际制作上下足功夫,以严谨、科学的态度将“美味”和“营养”真真正正的融入每一款豪亨世家牛排产品之中。我们的目标是励志做国内优先健康牛排。
      豪亨世家牛排的发展离不开所有员工的奉献,豪亨世家牛排始终把尊重员工,以人为本放在首位,广纳贤才,培养骨干。公司现有员工数百人,随着企业不断的发展壮大,我们更需要一批能够爱岗敬业、认同企业的文化和理念。有责任心、上进心、事业心的员工。豪亨世家牛排倡导员工快乐生活、快乐工作;倡导员工保持创业热情,用心做事堂正做人。倡导员工热爱事业、友爱同仁、携手进步,分享成功,分享喜悦,共同学习,这是豪亨世家牛排保持永续发展和不断创立的基础。
      面对竞争激烈的市场,豪亨世家牛排将始终秉持鼓励创立,追求不凡,不断进取的核心精神,把握市场变化,不断满足市场新需求。所有豪亨世家人正全力以赴。

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    豪享世家牛排加盟优势

    豪享世家牛排加盟

      1、店铺选址优势
      协助加盟商选址,系统考察,并对市场做专业调研评估、损益评估。
      2、品牌优势
      总部提供整套CIS品牌形识别系统:标准商标标识、餐厅内部装潢设计图纸、餐厅招牌设计稿。
      3、餐厅设计方案优势
      具有特色的餐厅整体平面设计,店内动线、厨房硬件设备、用餐区设备等的规划。
      4、培训优势
      (1)装修20天后,公司培训部将对餐厅员工摸底了解,进行岗位分配并按层次教材渐进培训、专业岗位技能培训、标化产品制作培训。重要岗位总部直接培训;
      (2)经理人提前一个月到当地协助开业筹备,当地现场招聘和培训;
      (3)加盟店管理人员免费享受公司培训部每半年开办的管理培训机会。
      5、人员、技术支持优势
      (1)免费亨受从选址到开业的各环节指导,直到正常营运、顺利移交(公司专业指导人员薪资由公司承当);
      (2)开业前派遣专业经理人指导协助营运工作1—3个月,辅导餐厅管理 、人员管理、产品制作、库存管理 、账务及现金管理等;
      (3)人力资源的协助,总部派遣部门技术人员驻店商圈评估、标化辅导、培训制作,提高/增加产品品质;
      (4)合同期内,亨受公司督检部、技术部、营运部、区域经理每季的技术、管理指导。
      6、营销优势
      (1)全程提供开业策划方案,共享总部全年营销策划方案,设计并协助实施;
      (2)合同期内,共亨公司荣誉和区域性品牌宣传。

    豪享世家牛排加盟流程

    豪享世家牛排加盟

      1、咨询
      我们将提供豪亨世家的总体情况,经营理念、特色,未来的发展趋势, 加盟优势、我们的成功案例等资料。
      2、确立意向
      建立合作的初步意向,签订《加盟意向书》,并按照《 加盟意向书》开始制定工作流程。
      3、店铺评估
      选择合适的经营地点,是成功的重要条件。对暂时选定的商铺进行专业分析,评估稳定性,预估实现目标期和未来的营运潜力。
      4、签定合约
      加盟商确定加盟意向,双方本着相互信任、互惠共赢的原则签定加盟合约,并开始执行。
      5、开店筹备工作
      (1)施工报建 加盟者需在装修施工前,对工程施工进行报建,取得相关手续后进行施工。
      (2)证照办理 在总部提供的流程指导下,进行相关证照的办理。
      (3)各职级的系统培训开业促销企划方案。
      6、店面设计装修
      提供加盟店的环境布置图稿,装修格调,店铺广告灯箱等图稿。施工进行的同时,陆续开始筹备厨房、吧台等设备,杯碟、报表等营业用品,以及原材料的进货计划,提高/增加顺畅营业。
      7、招聘培训
      开业前一个月,提供店长一名,外场和内场的主要干部,参与营业准备工作,筹备开业物资,招聘基本员工,并对新进员工进行专业技能、职业道德等课程的培训。
      8、试业调整
      准备就绪后,建立试营业期,调整经营场地、人员、出品的不足,磨合市场,做正式开业的准备。
      9、正式开业
      提供开业指导,以及相应的市场宣传计划和促销方案建议。

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