1、统一装修与设备:
为确保吐鲁番抓饭的统一形象，餐厅的设计是由总部的设计中心设计，有偿提供装修图纸，由总部审核合格的工程队施工。为确保产品质量，店内设备由总部统一有偿提供。
2、人力资源的协助:
开店前，总部提供人事制度参考资料并协助加盟者招募员工。
开店后，总部派遣一名辅导经理驻店辅导1个月，加盟店若有额外人力要求，经协调后总部也提供有偿支持。
3、不断的职业培训:
开店前，总部为加盟者，经营团队，店长，员工分别开设相应的培训课程，总时间约为2周左右；开店后，总部还将持续对各层级人员开设相应培训课程，为期4周左右；总部不定期举办共识会，加强与加盟者间的沟通。
4、营运辅导和协助:
开店前，制定开店筹备工作进度。
开店后，总部相关人员不定期到加盟店进行督核指导，定期与加盟者召开经营研讨会。
5、协助广宣与促销:
为促进加盟餐厅的营业业绩，总部会视餐厅、店内营业实际情况提供开业宣传及促销，全国及区域性促销单店行销活动。
加盟店每月将营业额的3%以下作为广告费交总部统一规划安排广告宣传活动，专款专用。
6、食品策划与研发:
总部策划和研发部门迎合市场需求，对食品品种的组合进行规划，根据市场变化，确定食品品种的淘汰与更新，不断进行新品研发和半成品开发，提高市场竞争力。
