维也纳酒店加盟

89意向加盟
120申请加盟
78门店数
适合人群自由创业
投资金额100万以上
加盟区域全国
经营模式代理
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    维也纳酒店加盟

      维也纳酒店创立于1993年,是全球一家以“音乐艺术”为主题的连锁酒店,坚持为顾客创造“五星体验,二星消费”的核心消费价值战略,树立“创世界品牌、立百年伟业”的宏图愿景,以塑造属于世界酒店品牌为己任,集合全球酒店行业管理精英,历经二十年的发展,维也纳酒店在研究长远战略,管理模式,人才梯队,资本投入,行业升级,科技信息,终端管理,渠道培养,品牌倡导,市场拓展,品牌培育,扩张发展,资本管理,等方面处于全球酒店好的地位,已开和拟开的分店网络遍布全国各大中城市。
      创始人
      黄德满,维也纳酒店集团创始人,CEO。国内酒店行业的商业模式和实践者。被誉为"国内连锁酒店"。
      黄德满先生创办的维也纳酒店集团以"五星体验,二星消费"为核心定位,将高雅体验和平民价格好的融合,赢得消费者的青睐,开创了连锁酒店的先河。作为国内连锁酒店品牌的维也纳酒店迅速扩张,将于A股上市。
      黄德满先生不仅是企业家,更是商业模式、品牌营销和美食家。酒店业面临结构性比例失衡,各路英豪呈群雄割据之势,从小酷爱古典音乐的黄德满缔造的以音乐艺术为主题的维也纳酒店,在中档精品酒店领域奏响了一部动听的"蓝海序曲"。
      企业愿景
      创世界品牌,立百年伟业
      我们每天乐在工作,我们营造一个充满爱的世界,我们用爱编织一片快乐温馨的维也纳旅途;世界因我们而精彩,民族为我们而自豪!
      我们是一个学习型的组织,这里是培养人才的沃土,这里是成功人生的摇篮!
      只要我们努力、进取、坚持和对企业忠诚,我们就会成为拥有企业股份的主人,我们就会拥有幸福快乐的人生!
      折叠核心使命
      致力于为顾客提供足够好的产品,
      持续不断地改善酒店品质,让商旅人士更加称心愉悦,让礼仪之邦拥有令人尊敬的国际品牌。
      核心价值观
      谦和、务实、高效
      ◆谦和:尊重员工、以人为本、顾客至上,谦虚谦让、和气和谐,兼容并蓄、清空开放,好学进取、尊重诚恳,正直廉洁、光明磊落,海纳百川、有容乃大,团队精神、合作共赢。
      ◆务实:诚实正直、承担责任,目标明确,关注细节,专注投入,扎扎实实,创造绩效,结果导向。
      ◆高效:雷厉风行;精心策划,执行力强;日事日毕、日清日高;愿望迫切,责任感强。
      ◆更新:研究失败、学习成功、勇于尝试、宽容失败,继承己优,持续改进。

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    维也纳酒店加盟优势

    维也纳酒店加盟

      1、维也纳酒店地理位置优越,交通便利,中西美食、商务设施样样俱全,足不出户,尽享天下美食,节省外出吃饭喝茶的出租车费至少100元,比经济型酒店更省钱。
      2、维也纳酒店装修典雅,服务好体贴,300元入住五星豪华客房,比经济型酒店更体面,也不必为五星级酒店的大型娱乐休闲设施买单,因此比五星级酒店更实惠。
      3、塞车时代,外出打车不知何时才能到达一个陌生的地方。时间就是金钱。维也纳酒店商务饮食一条龙,不仅省钱,更节省您的宝贵时间。
      更体面:入住精品酒店--人生成功的标志
      1、标志着你从此进入精英,不必再去简陋的地方借宿了。维也纳巴洛克装修风格,艺术典雅,如同置身世界音乐之都,切身体验欧陆公爵的生活。
      2、花钱不多,既实用,又有尊严,符合您的身份和理性消费。
      3、请人吃饭、聊天、谈判很有面子,不必羞涩地回避朋友到访。
      更方便:商务休闲大全,一房通天下
      1、数码E房,电话会议系统,完善的商务配置,一房通天下。
      2、一分钟退房,钻石卡用户入住免押金,享受免查退房绿色通道。
      3、成为会员,与维也纳酒店2000多万会员交朋友,蕴含无数人脉关系和商务机会,使您的交际品味迅速提高。

    维也纳酒店加盟流程

    维也纳酒店加盟

      1、认知品牌
      网上浏览维也纳连锁酒店加盟信息或致电维也纳连锁酒店加盟总部,对品牌实力及加盟政策有相应的认知。
      2、实地考察
      前往维也纳连锁酒店公司进行实地考察,与公司负责人员进行详细洽谈,明确意向。
      3、加盟申请
      如果加盟商对本公司的项目不存在疑问的话,可以向总部提供基本的信息资料。
      4、签订合约
      加盟资格审核后,双方正式签订加盟合同。
      5、开店选址
      参考开店选址建议,选择理想的开店地址。
      6、店面装修
      维也纳连锁酒店加盟商对店址进行装修,并严格按照公司出具的施工图纸进行。公司将派出专业人员到加盟店进行审察。
      7、人员培训
      招聘店铺所需要的相关人员,并对其进行简单的培训。
      8、开业筹备
      领取授权书、开业赠品,完善铺货,布置宣传物料,准备开业。

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